チョクトリ

外国人エンジニア採用

チョクトリって何?

ベトナムで選考会を開催し、
正社員登用に特化したエンジニア紹介サービスです。
ベトナム現地からエンジニアを直接採用するので
「チョクトリ」といいます。

どんな人財が採用できるの?

大卒の専門的な知識を身につけた
機械・電気、電子専攻のエンジニア
日本語によるコミュニケーションのとれる人財のみをご紹介

実際に海外から採用する流れは・・?

現地で直接採用

ベトナムから日本語の話せる優秀な機械・電気・電子系人財を直接採用できます。

1日1社限定!の面接会

貴社に入社したい候補者だけを集めた
1日1社限定の単独の面接会を開催

最短4か月

たった1日で採用可能
弊社のベトナムオフィスで面接会
日本で入社するまで最短4カ月

高度人財のみご紹介

技能実習生は紹介しません!
大学で専門的な知識を学び、日本で長期的に働ける高度人財と呼ばれる高度エンジニアのみのご紹介です。

お手頃な紹介料

新卒エンジニア 
  →80万円/名(税抜)
中途エンジニア 
  →理論年収30%(税抜)
※候補者からはお金は一切頂いてません

ヘルプ&サポート

内定から入社まで各種サポートを
ご用意。また、東京に常駐する日本人、ベトナム人スタッフが直接サポートします。

安心のサポート体制

外国人人財を採用した企業の声

●面接会後の感想
事前に履歴書でスキルチェックができていて、スキル面は合った方を揃えていただいたので、
面接当日は、人柄と日本語レベルの確認に時間をかけることができました。
当日に内定が出せるのか、渡航前は不安があったものの、その場で合否の判断をすることができました。
採用した2人は、日ごろから熱心で勤勉で、わからないことはきちんとコミュニケーションをとって聞いてきてくれます。
これからは業務上での日本語力の向上が大切になりますので、多少時間がかかるとは思いますが今後も期待しています。

面接会:2019年3月 採用:2名
入社:2019年6月
職種:電気電子エンジニア(制御・PLC)
日本語:N3(内定時)
現在:入社5ヵ月でN2取得に向け勉強中
富士オートメーション
代表取締役 高窪 裕治氏

●面接会後の感想
履歴書で強く興味を持った方が3名いたのですが、会ってみて、やはり良かったので、その中から2名選び採用しました。
結論、履歴書の印象通りというか、履歴書の情報が細かく書かれていて(職歴、職務内容、人柄も)判断しやすかったです。
内定者の2名は、うちに入社して活躍するイメージがわきました。
ベトナム現地での面接会はとても大切だと思います。
その人の人生を預かることになりますし、当社としても採用=投資と考えていますので、
会わずとして選ぶということはあり得ないと思います。

面接会:2019年11月
採用:2名
職種:パーティション設計者
株式会社コマニー
研究開発本部長 兼 設計技術本部 常務執行役員 滝ヶ浦 信一氏(左)
総務統括本部 人事部責任者 執行役員 田中 克政氏

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渡邊 のぞみ
NOZOMI WATANABE

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グェン ティ リエン
NGUYEN Thi LIEN

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川瀬  智弘
TOMOHIRO KAWASE

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