ーベトナム人エンジニア採用のきっかけを教えてください。

既に外国人採用を実施していますが、もっと幅広く採用していきたいと思い、ベトナム人採用に踏み切りました。また日本人の採用が非常に厳しいことも、外国人エンジニアを採用しようと決めた理由の一つです。

ー外国人エンジニアについての社内の理解を教えてください。

社内で外国人エンジニアに対する抵抗はありません。当社で使っているアプリケーションが全世界共通ということもあり、日本に来ても同じソフトが使えるという点は大きなメリットだと思っています。

ーエンジニアの面接時の印象について教えてください。

非常に真面目で熱心に面接に参加してもらえたので、会社に入っても十分仕事をしてもらえるという期待を抱くことができました。

ー内定者に期待することを教えてください。

当社で技術を学び、それが将来一生の自分の仕事として身につけていってくれることを期待しています。

ーWEB面接会の感想を教えてください。

事前に候補者の方たちに質問を伝えておくと準備ができるので、しっかりと考えて回答してもらえたのが良かったです。このような取り組みは面接を受ける側にとって、良いことなのではないかと思いました。WEB面接だからといって特別NGということはありませんでした。

ーチョクトリサービスをご利用いただいた感想を教えてください。

非常に丁寧にやっていただいたので、当社もスムーズに面接会を行うことできました。

ーお話、お聞かせいただきありがとうございました。